El proyecto que tiene en desarrollo más de dieciocho meses, busca explotar la tecnología aplicada en los servicios financieros, por otro lado, también se busca la administración del protocolo interno, informa The Korea Times.

La tecnología Blockchain es resistente a la alteración de datos, siendo un método eficiente en el cual se pueden verificar permanentemente los registros implantados en ella, esto se genera debido a que los datos no pueden modificarse de manera retroactiva.

El presidente del banco encabeza esta iniciativa

Wi Sung-ho, lideró este emprendimiento acompañado de distintas empresas de servicios fintech a nivel mundial, viendo la necesidad que presenta hoy en día el sector financiero tradicional de aplicar el uso de esta tecnología, para así optimizar la gestión de un negocio que cada día crece más.

El banco confirma que aplicó la tecnología de cadena de bloques por completo en las transacciones de cobro de intereses a la tasa swap (IRS) el 30 de noviembre, esta fue la primera vez que una entidad del sector financiero en Corea del Sur utiliza blockchain.

Del mismo modo se aplicaron los contratos inteligentes que son generados por la misma tecnología, así se reduce el margen de error que proporciona el humano y reafirma la confiabilidad del trabajo.

Un oficial del banco se comunica a favor de la tecnología, exponiendo que esta ayudará al registro que cada usuario llevaba manualmente en el pasado.

“Antes del proceso basado en blockchain, no existían reglas estandarizadas que regulen el mantenimiento y la administración de los registros financieros, una razón por la cual los participantes del mercado tenían que confiar en sus propios registros, lo que a menudo conducía a errores a pesar del requisito del proceso de verificación cruzada”.

Además abre las puertas para la venida de nuevas tecnologías que agilicen y aumenten la eficacia de cada departamento de trabajo.

“El nuevo sistema ayuda a eliminar tales errores humanos y ayuda a mejorar la eficiencia del trabajo a través de comunicaciones más claras y relacionadas con las tareas en lugar de perder el tiempo corrigiendo errores. El programa se ampliará después de que se demuestre que es estable. Continuaremos desarrollando nuevas tecnologías que puedan ser puesto en marcha para varios departamentos “.

Capacitación del personal

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Blockchain Lab fue el organismo encargado de completar un proceso de capacitación para alrededor de 400 empleados, dicho proceso tuvo una duración entre marzo y noviembre. así mismo se consultó con los empleados para que los mismos aportarán ideas para facilitar la aplicación en los distintos departamentos.

La capacitación fue realizada para mejorar la atención al público, algunos de los departamentos son el financiamiento de negocios con exportación o importación, préstamos, así como también con derivados, acciones, bonos, cambio de moneda extranjera o remesas y pensiones.

¿Qué tanto puede optimizar la tecnología Blockchain al sector financiero? Comparte tus opiniones con nosotros en la sección de comentarios.

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