Las compañías necesitan mucho más talento en blockchain

Una nueva investigación basada en datos de la plataforma orientada en empleos LinkedIn muestra que el conocimiento en tecnología blockchain lidera la lista de las habilidades técnicas más solicitadas para 2020. El ranking de los conocimientos más necesitados fue hecho tomando en cuenta las que tienen alta demanda relativa a la oferta. La demanda fue determinada identificando las habilidades en las listas de perfiles profesionales de las personas que son contratadas con los índices más altos. Se dividió las habilidades en dos grupos. Las habilidades técnicas incluyen conocimiento especializado y destrezas técnicas para llevar a cabo una tarea específica, mientras que las habilidades sociales se refieren más acerca del comportamiento y el pensamiento, trato personal y habilidades cognitivas. 

El ranking muestra lo rápido que la tecnología está penetrando en el mundo de los negocios, ya que blockchain ni siquiera estaba en la lista hace un año. También llegado al primer lugar de otros términos corporativos populares como computación en la nube e inteligencia artificial. La investigación además muestra que blockchain es el conocimiento con más demanda en Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania y Australia. 

Este análisis fue realizado para ayudar a los reclutadores corporativos a entender qué habilidades son las más solicitadas para que sus firmas se mantengan competitivas en el futuro del mundo de negocios. El escritor principal del Blog de Talento de LinkedIn, Bruce Anderson, explicó: “La tecnología blockchain ha emergido del una vez misterioso mundo de las criptomonedas para convertirse en una solución de negocios en la búsqueda de problemas. Lo que significa que no se tiene que estar en servicios financieros para buscar nuevo personal que tengan experiencia y sea experto en usar tecnología blockchain. Por eso, los reclutadores se deberían familiarizar con la manera en que funciona las cadenas de bloques, lo que son sus beneficios considerados, y quiénes son los más adaptados para ayudar a la compañía a explorar el rol que puede tener esta tecnología incipiente”.

Las opciones de trabajo van desde científico de la NASA hasta amo de los memes

Esta no es la primera vez que la red social enfocada en profesiones muestra el rápido crecimiento de las necesidades de empleo en el campo. Por ejemplo, en diciembre de 2018 LinkedIn publicó su “Informe de empleos emergentes” para Estados Unidos, en el cual nombró a “Desarrollador de blockchain” como la puesto de empleo de más rápido crecimiento del año. Según ese informe, este puesto vió un crecimiento x33 en la plataforma de LinkedIn durante 2018.

Como explicó el Blog de Talento de LinkedIn a los reclutadores, “Blockchain se ha vuelto una línea de negocios para saber quién es quién en el mundo corporativo. IBM, Oracle, JP Morgan Chase, Microsoft, Amazon y American Express, por mencionar unos cuantos. La tecnología blockchain está siendo usada en varias industrias, desde los envíos hasta el cuidado de la salud, desde la agricultura y la seguridad alimentaria hasta el entretenimiento y los juegos”. En septiembre de 2019, News.Bitcoin.com reportó que incluso la NASA anunció que necesitaba científicos de datos que tuvieran experiencia en criptomonedas y blockchain, para su investigación del Laboratorio de Propulsión a Chorro y sus instalaciones de desarrollo en California.

Si tienes esos conocimientos solicitados, una búsqueda de anuncios que contengan el término “Blockchain” en LinkedIn actualmente muestra que hay más de 15.500 vacantes en todo el mundo que pueden ser para tí. También hay más de 3.700 anuncios en el sitio con el término “Criptomonedas”. Mientras hay más opciones para trabajar en compañías tradicionales con conocimientos en blockchain, solo el mundo cripto te puede ofrecer trabajos tan cool como “Amo de los Memes”, artista callejero de bitcoin, y alimentador del hambriento. 

¿Qué opinas de la demanda de empleos con conocimiento en blockchain en 2020? Comparte con nosotros tu opinión en la sección de comentarios.

Artículo original escrito por Avi Mizrahi para News.bitcoin.com

Traducido por Carlos Hernández-Bitter para Pandanoticias.xyz.

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